Ususret turističkoj sezoni: Ovo su najpoželjniji poslodavci u turizmu i ugostiteljstvu

Prema istraživanju Poslodavac prvog izbora provedenom tijekom 2024. godine, u kojem je sudjelovalo više od 34.000 ispitanika, najpoželjniji poslodavci u sektoru turizma i ugostiteljstva su Valamar Riviera, Maistra i Globalna hrana (McDonald’s).

Ovi rezultati odražavaju preferencije radnika i pokazuju tvrtke u kojima bi, kada bi imali slobodan izbor, zaposlenici najradije nastavili svoju karijeru.

Ključni faktori privlačnosti: Napredak u struci i dobra radna atmosfera

Kako bi se otkrilo što čini razliku među poslodavcima, ispitanici su imali priliku odabrati tri najvažnija faktora koje smatraju ključnima za poželjnog poslodavca.

Najvažniji faktor za 49% ispitanika su prilike za napredak u struci. Na drugom mjestu nalaze se dobri međuljudski odnosi i radna atmosfera (42%), dok je na trećem mjestu dobar tretman od strane nadređenih (39%).

Među ostalim bitnim faktorima ističu se sigurnost radnog mjesta, dobra reputacija tvrtke, ravnoteža između poslovnog i privatnog života te mogućnost hijerarhijskog napredovanja.

Razmišljaju li zaposlenici o promjeni poslodavca?

Istraživanje je pokazalo da 39% ispitanika iz turističkog sektora često razmišlja o promjeni poslodavca, što je nešto manje nego u ukupnom uzorku svih djelatnosti (46%). 42% ispitanika ponekad razmišlja o promjeni posla, dok 19% ne razmišlja o promjeni poslodavca.

Zanimljivo je da su zaposlenici koji već rade kod svog poslodavca prvog izbora znatno manje skloni promjeni posla – 29% ih uopće ne razmišlja o promjeni, dok je taj postotak kod svih ispitanika samo 8%.

Koje beneficije zaposlenici najviše cijene?

Ispitanici koji su za svoj prvi izbor odabrali tvrtke iz turističkog i ugostiteljskog sektora kao najvažnije beneficije istaknuli su:
• Bonuse za izvanredna postignuća
• Naknadu za putne troškove
• Fleksibilno radno vrijeme
• Edukacije zaposlenika
• Besplatni obrok na poslu

S druge strane, najmanje važne beneficije su mobilni telefon za osobnu upotrebu te pokriveni troškovi kulturnih i sportskih aktivnosti.

Ovi rezultati pokazuju da su zaposlenicima u turizmu i ugostiteljstvu najvažniji sigurnost, mogućnosti razvoja i financijski poticaji, dok dodatni benefiti imaju manju važnost u odabiru idealnog poslodavca.