Kada pomislimo na umjetnu inteligenciju, često nam na pamet padaju velika tehnološka središta poput Silicijske doline ili Londona. No, ova fascinantna tehnologija ima i svoj slavonskobrodski odraz u priči o Luki Miškiću i Domagoju Lovriću – dvojici prijatelja iz djetinjstva koji danas zajedno razvijaju digitalne radnike za globalno tržište. Kroz rad u svojoj tvrtki Algorise, dokazuju da velike ideje mogu proizaći i iz malih sredina.
Priča o dva različita puta koja su se ponovno spojila
Luka Miškić, 27-godišnji ekonomist, oduvijek je bio fasciniran prodajom. Nakon završenog Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, karijeru je započeo kao business developer, usmjeren na razvoj prodaje i marketinga. Nakon nekoliko ozbiljnih poslova u manjim i većim tvrtkama, sudbina ga je ubrzo spojila s prijateljem iz osnovne škole, Domagojem Lovrićem.
“Domagoj me kontaktirao i rekao kako je pokrenuo softverski studio koji se bavi umjetnom inteligencijom, ali mu je potreban netko tko će preuzeti prodaju. Pitao me za pomoć, a ja sam odmah prihvatio. Nakon nekoliko uspješno odrađenih projekata, dao sam otkaz i pridružio mu se full time,” kaže nam Luka.
Domagoj Lovrić, s druge strane, imao je drugačiji put. Završio je Tehničku školu u Slavonskom Brodu, gdje je već kao tinejdžer pokazivao sklonost prema tehničkim znanostima. S 16 godina počeo je držati instrukcije. Iako je sanjao o studiju u inozemstvu, to mu nije uspjelo odmah nakon srednje škole, pa je upisao Strojarski fakultet u rodnom Brodu. Međutim, ubrzo mu se pružila prilika života.
“Prijatelj mi je rekao za agenciju koja pomaže studentima da upišu studije u Velikoj Britaniji. Kada sam saznao da je to izvedivo, odlučio sam pokušati. Preselio sam se u Englesku, završio strojarstvo u Londonu, a uz to sam pokrenuo centar za instrukcije. Nakon pet godina rada, ponestalo mi je izazova i odlučio sam pokrenuti nešto svoje,” objašnjava Domagoj.
Kako je nastala tvrtka Algorise?
Inspiriran razvojem umjetne inteligencije i tehnologijama poput ChatGPT-a, Domagoj je osnovao tvrtku Algorise. Cilj? Razvijati digitalne radnike koji će automatizirati procese i pomoći tvrtkama uštedjeti vrijeme i novac.
“Naša ideja bila je stvoriti digitalne radnike koji mogu raditi 24 sata dnevno, bez pauza ili pogrešaka, te automatizirati dijelove poslovanja koji ljudima oduzimaju previše vremena,” objašnjava Domagoj.
Tvrtka je započela u Londonu, ali Luka i Domagoj odlučili su otvoriti obrt i u Slavonskom Brodu, vjerujući u potencijal lokalne zajednice.
“Želimo osvijestiti hrvatsko tržište o mogućnostima umjetne inteligencije. Ljudi često ne znaju što sve mogu postići s ovom tehnologijom, a naš je posao educirati ih i ponuditi im prilagođena rješenja,” dodaje Luka.
Što su digitalni radnici?
Za prosječnog čovjeka, pojam digitalnih radnika može zvučati apstraktno, no Luka i Domagoj objašnjavaju kako oni funkcioniraju u praksi.
“Najjednostavnije rečeno, digitalni radnici su softverski sustavi koji preuzimaju specifične zadatke u poslovanju – bilo da se radi o analizi podataka, korisničkoj podršci ili upravljanju logistikom. Njihova glavna prednost je što rade brzo, precizno i bez potrebe za odmorom,” kaže Luka.
Domagoj dodaje da svaki njihov projekt uključuje personalizaciju, prilagođenu potrebama klijenta:
“Primjerice, za jednog klijenta razvijamo tim od sedam digitalnih radnika, gdje svaki ima specifičan zadatak. Kako se posao širi, dodajemo nove ‘radnike’ koji obavljaju dodatne funkcije.”
Izazovi i predrasude o umjetnoj inteligenciji
Jedan od najvećih izazova s kojima se Luka i Domagoj suočavaju jest edukacija o umjetnoj inteligenciji i uklanjanje straha koji ljudi često imaju prema toj tehnologiji. Mnogi se boje da će ih umjetna inteligencija zamijeniti.
“Umjetna inteligencija neće zamijeniti ljude, ali ljudi koji je koriste zamijenit će one koji je ne koriste. To je jednostavno tako. Naš cilj je educirati ljude i pokazati im kako umjetna inteligencija može raditi za njih, a ne protiv njih,” objašnjava Domagoj.
Kroz prilagođene projekte za svakog klijenta, njihova tvrtka nastoji približiti mogućnosti ove tehnologije i pokazati kako umjetna inteligencija može povećati efikasnost i produktivnost u svakodnevnom poslovanju.
Poruka mladima i pogled u budućnost
Za kraj, Luka i Domagoj ističu važnost strasti i učenja, osobito za mlade iz Slavonskog Broda.
“Važno je shvatiti da živimo u vremenu kada možemo stvarati velike stvari, bez obzira gdje se nalazimo. Uz prave alate i znanje, umjetna inteligencija može postati ključ za otvaranje novih prilika – i to ne samo u velikim gradovima,” ističe Luka.
“Strah je najveći neprijatelj. Uvijek si postavim pitanje – što ako uspijem? Najgora stvar koja se može dogoditi često nije ni približno strašna kao ono što možeš postići,” dodaje Domagoj.
Što se tiče budućnosti, njihovi planovi su ambiciozni. Uz digitalne radnike, žele se okrenuti razvoju robotike, s ciljem da Slavonski Brod postane centar za proizvodnju visokotehnoloških rješenja.
“Slavonski Brod je nekada bio industrijsko središte. Naš san je da ponovno postane lider, ali ovaj put u svijetu digitalne tehnologije i robotike,” zaključuju.
Luka i Domagoj svojim radom dokazuju da talent, inovacija i želja za napretkom mogu nadmašiti sve prepreke. Njihova priča inspiracija je svima koji vjeruju u snagu znanja i tehnologije, a mi im želimo puno sreće u daljenjem radu!
U trendu
Zadnje objave
.PNG)
Sva prava pridržana © 2024