Prosječna plaća u Hrvatskoj porasla na 1.474 eura, ali većina radnika i dalje prima manje od tog iznosa

Prema najnovijim podacima servisa MojaPlaća, kojim upravlja tvrtka Alma Career Croatia, prosječna neto plaća u Hrvatskoj u prvom kvartalu 2025. godine iznosila je 1.474 eura. U odnosu na prethodni kvartal to je porast od 9%, a u usporedbi s istim razdobljem prošle godine čak 16%.

No, medijalna plaća – koja bolje prikazuje stvarnu raspodjelu primanja – niža je i iznosi 1.360 eura. To znači da više od polovice zaposlenih zarađuje manje od prosjeka. Medijan je u odnosu na lani porastao za 14%, no analitičari upozoravaju da je trend najbržeg rasta u donjem dijelu plaćene skale usporen, što ukazuje na blagu stabilizaciju tržišta rada.

Tko su najbolje, a tko najlošije plaćeni?

Najviša primanja i dalje ostvaruju zaposlenici u IT sektoru, telekomunikacijama i informacijskim uslugama, gdje su plaće u prosjeku 15% više od nacionalnog prosjeka. S druge strane, najniže plaće bilježe se u poljoprivredi – čak 11% ispod prosjeka.

Najznačajniji godišnji rast plaća zabilježen je u umjetnosti, zabavi i sportu (+30%) te u obrazovanju i znanosti (+23%). Nasuprot tome, u poljoprivredi je zabilježen skromni porast od samo 6%.

Kada je riječ o poslovima, menadžerske pozicije prednjače s prosječnom neto plaćom od preko 3.000 eura. Među najplaćenijima su i stručnjaci za razvoj i IT, čije plaće prelaze 1.900 eura, odnosno 1.800 eura.

Možda će te zanimati i ovo:

Tržište rada u Hrvatskoj: Potražnja raste u pravu i bankarstvu, pad u IT sektoru

S druge strane, najniže su plaće zabilježene kod pomoćnih zanimanja (957 eura), uslužnih djelatnosti (1.077 eura) te u tekstilnoj industriji (1.120 eura).

Strane privatne tvrtke plaćaju najviše, državne ispod prosjeka

Zaposlenici u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu imaju prosječnu plaću od 1.627 eura, dok su plaće u državnim poduzećima u prosjeku 7% niže (1.176 eura). Zanimljivo, u privatnim tvrtkama s domaćim vlasništvom plaće su 8% više od prosjeka, a u tom segmentu zabilježen je i najveći godišnji rast – 28%.

Plaće rastu u manjim tvrtkama, ali su i dalje najniže

U malim tvrtkama s manje od 10 zaposlenih prosječna plaća iznosi 1.332 eura – 10% manje od državnog prosjeka. No, upravo su tu plaće najviše rasle u proteklih godinu dana (+16%). Velike tvrtke prednjače po visini plaća – prosječna neto primanja ondje iznose 1.564 eura.

Geografske razlike: Zagreb u vrhu, istok i dalje na dnu

Najniže plaće bilježe se u županijama na istoku Hrvatske: Požeško-slavonskoj (-18%), Vukovarsko-srijemskoj (-17%) i Sisačko-moslavačkoj (-14%). Najviša prosječna plaća zabilježena je u Zagrebu – 1.605 eura (9% iznad prosjeka), no upravo je glavni grad zabilježio i najmanji godišnji rast (14%).

Plaće su najviše porasle u županijama koje inače imaju niže prosjeke, pa tako Brodsko-posavska, Virovitičko-podravska i Šibensko-kninska bilježe rast od 20% i više.

Obrazovanje i iskustvo se isplate

Zaposlenici sa završenim postdiplomskim studijem ili MBA programom imaju u prosjeku 2.313 eura – čak 57% više od nacionalnog prosjeka. Osobe s visokom stručnom spremom zarađuju u prosjeku 1.646 eura, dok radnici sa srednjom stručnom spremom primaju oko 1.270 eura.

Plaće također znatno variraju prema radnom iskustvu. Radnici bez iskustva primaju oko 1.168 eura, dok oni s više od 10 godina staža imaju prosjek od 1.626 eura.

Muškarci i dalje bolje plaćeni, ali ženama brže raste plaća

Muškarci su u prvom kvartalu 2025. godine zarađivali u prosjeku 1.592 eura, dok su žene primale 1.374 eura, što znači da je razlika u plaći iznosila 16%. Ipak, ženama su plaće rasle nešto brže – 15% naspram 13% kod muškaraca.

Iako su prosječne plaće u Hrvatskoj u porastu, analiza pokazuje da većina građana i dalje zarađuje ispod prosjeka. Regionalne, sektorske i rodne razlike ostaju značajne, a najviša primanja i dalje ostvaruju oni s višim obrazovanjem i dužim radnim iskustvom.