"Imamo europske cijene, ali nemamo europske plaće", poručuje predsjednik Hrvatskog društva ekonomista

Plaće i prava radnika u javnom i privatnom sektoru u Hrvatskoj znatno se razlikuju, a mnogi radnici upozoravaju da njihove plaće često nisu dostatne za zadovoljavanje osnovnih potreba. Trenutno je kolektivnim ugovorima obuhvaćeno samo 46 posto zaposlenika, što dodatno otežava njihov status.

 

„Imamo europske cijene, ali nemamo europske plaće,“ ističe Ljubo Jurčić, predsjednik Hrvatskog društva ekonomista. Prosječna plaća u Hrvatskoj iznosi oko 1300 eura, no Jurčić smatra da je za dostojanstven život potrebna prosječna plaća od 2000 eura, dok minimalna plaća ne bi trebala biti manja od 1000 eura. Plaća visokoobrazovanog stručnjaka s barem dvije godine radnog staža trebala bi iznositi najmanje 3000 eura. Jurčić naglašava da trenutna plaća visokoobrazovanog radnika u Hrvatskoj često nije dostatna ni za osnovne potrebe domaćinstva, piše HRT.

 

Posebno je zabrinjavajuća situacija u telekomunikacijskom sektoru, jednom od najprofitabilnijih sektora u zemlji. Vesna Mamić, predsjednica Sindikata telekomunikacija, ističe da četvrtina radnika u ovom sektoru prima plaću manju od 1000 eura, što je daleko od dostojanstvene plaće. Mamić poziva na definiranje cijene rada za sva radna mjesta i pokretanje kolektivnih pregovora kako bi se poboljšali uvjeti rada.

 

Josipa Klišanin, načelnica Sektora za rad u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, ističe kako se priprema akcijski plan za povećanje pokrivenosti rada kolektivnim ugovorima s trenutnih 46 posto na 80 posto, što je standard prema europskim direktivama.

 

Nezavisni hrvatski sindikati najavljuju zahtjeve za značajno povećanje minimalne plaće u idućoj godini. Trenutna minimalna plaća iznosi oko 670 eura neto, a Darije Hanzalek iz Nezavisnih hrvatskih sindikata naglašava da poslodavci moraju podići niže i srednje plaće kako bi zadržali radnike u zemlji.

 

Iako mirovine polako rastu, prosječna mirovina od 620 eura i dalje je ocijenjena kao nedostojanstveno niska, što dodatno pokazuje potrebu za poboljšanjem financijske sigurnosti radnika i umirovljenika u Hrvatskoj.