Portal Ebrod.net unaprijedio je politiku privatnosti i korištenja takozvanih cookiesa, u skladu s novom europskom regulativom. Cookiese koristimo kako bismo mogli pružati našu online uslugu, analizirati korištenje sadržaja, nuditi oglašivačka rješenja,
kao i za ostale funkcionalnosti koje ne bismo mogli pružati bez cookiesa. Daljnjim korištenjem ovog portala pristajete na korištenje cookiesa. Ovdje možete saznati više o zaštiti privatnosti i postavkama cookiesa

SHVAĆAM
U županiji nedostaje bravara i zavarivača, traže se mehatroničari, strojarski i elektroteničari, koje upisne kvote za zanimanja smanjiti, a koje povećati
OBJAVLJENO: 09.12.2018 19:25

U županiji nedostaje bravara i zavarivača, traže se mehatroničari, strojarski i elektroteničari, koje upisne kvote za zanimanja smanjiti, a koje povećati

Na sjednici Gospodarskog vijeća povela se rasprava o usklađenosti potreba na tržištu rada i upisnih kvota u srednje škole.

U županiji nedostaje bravara i zavarivača, traže se mehatroničari, strojarski i elektroteničari, koje upisne kvote za zanimanja smanjiti, a koje povećati

 

- Situacija u Brodsko- posavskoj županiji nije najbolja kada je u pitanju tržište rada. Neusklađenost potreba tržišta rada i kadra koji izlazi iz škola rezultirala je alarmantnom situacijom, barem kada je u pitanju metaloprerađivačka industrija koja je nositelj razvoja gospodarstva u Brodsko- posavskoj županiji. Zavarivača i bravara nema ni za lijek, rečeno je na održanoj sjednici Gospodarskog vijeća u Slavonskom Brodu- Oko 200 osoba zaposlili smo prošle godine, ljude iz Srbije, Poljske, Litve,Bosne i Hercegovine, Češke i Slovačke koji su radili za nas. Dakle nedostajalo je 200 ljudi, a istovremeno za ista zanimanja školovalo se u Slavonskom Brodu njih samo 40. Tako je bilo u protekloj godini, to znači da će nam uskoro nedostajati još više naših radnika u proizvodnim zanimanjima. Situacija je ekstremna jer vrlo brzo doći će do masovnog prirodnog odljeva ljudi koji će u mirovine.- kazao je Drago Čugura, predsjednik Gospodarske komore Brodsko- posavske županije.


- U tom smjeru pokrenuta je inicijativa koja za cilj ima osvijestiti buduće srednjoškolce, ali i njihove roditelje o potrebi ovih zanimanja za budućnost. Kvote upisa planiraju se povećati kako bi se zadovoljile potrebe- Na Zavodu za zapošljavanje ne postoje kadrovi koji mogu na tržište, uz prirodni odljev i odlazak mladih u inozemstvo doći ćemo u situaciju, da nas nekoliko iz metaloprerađivačke proizvodnje, koji smo nositelji gospodarstva grada i županije smanjimo i poslove, a to znači manje novaca u fondove, za poreze, plaće, dakle, manje za potrošnju, a to nije dobro.- kazao je Darko Katić iz slavonskobrodske Montaže.
- S druge pak strane postoje poduzeća iz Broda, Kutine, Velike Gorice koji svoje kadrove rješavaju i imaju potrebu za četverogodišnjim zanimanjima a svoje buduće kadrove već "vrbuju" u Tehničkoj školi koja je Centar izvrsnosti i koja će s 50 milijuna kuna dobiti priliku da školuje kadrove usklađene s potrebama tržišta rada.- Riječ je o četverogodišnjim zanimanjima koja su i te kako tražena na tržištu i dobili smo priliku da u budućnosti zajednički s poslodavcima kreiramo upisne kvote za zanimanja za kojima postoji potreba. Do sada je to bilo teško provedivo obzirom na sustav, ali u narednim godinama, upisne kvote mijenjat će se shodno potrebama. Bitna je komunikacija s poslodavcima. Metaloprerađivačka industrija svakako je bitna, no u našem gradu otvorene su i druge mogućnosti, za elektrotehničare, strojarske tehničare, mehatroničare ili informatičare. Cilj nam je dovesti proizvodnju koja će imati kadrove za rad.- kazala je Vikica Lukić , ravnateljica Tehničke škole Slavonski Brod i predložila Gospodarskom vijeću da osim trogodišnjih, računaju i na četverogodišnje smjerove za neke od budućih akcija kada su u pitanju upisne kvote, jer samo za primjer, u ovom trenutku jedna tvrtka iz Slavonskog Broda ima upit za 40 maturanata koji završavaju smjer elektrotehničar. Slavonija za ostalim krajevima Hrvatske, kad je u pitanju balans školovanih kadrova i tržišta rada, kasni najmanje pet godina, za razliku od Varaždinske županije koja je po ovom principu počela funkcionirati puno ranije.

 

 

/Š/

Najčitanije